制胜之道在人才

　　
　　企业快速的社会化发展过程，也是南存辉和其家族逐渐失去对正泰控制的过程，很多人于是顾虑重重。然而，南存辉却对此表现的很淡然，他说，企业最终还是办给社会的，并直言自己已经做好了退位让贤的准备。他说，“从创业、联合以来，感觉基本上没有碰到过大的波折，合作伙伴和竞争对手的能力都差不多，但将来我们要碰到的人都会是些高素质人才，企业的竞争对手也都会是些重量级的国际大公司。于是，在某些方面我们这些一代管理者就可能会落伍，为了企业的发展，我们在努力学习提升自身能力的同时也要做好退位让贤的思想准备，把位置让出来给真正合适的人才来坐。”
　　现在，正泰集团绝大多数的领导、管理干部都面临着很大的学习压力和竞争压力。南存辉认为，这种状况在某种程度上也是好事。因为正泰要做的事情还有很多，设置的目标很大，压力也很重。所以，塑造一只高效的管理团队、经营者队伍将会变得越来越重要，像以前那样光靠一两个人打拼是远远不够的。
　　
　　【编后】
　　南存辉，从修鞋匠到亿万富翁是一段美谈；把三、四个人的小作坊做到世界一流企业是一种精神；打破家族式企业管理建立现代股份制企业制度是一种胸怀；而敢于让人才至上，并随时准备退位让贤则代表了中国民营企业家赢得未来的眼光。
　　
　　正泰集团简介：
　　正泰集团是以正泰集团股份有限公司为控股公司组建的大型民营股份制企业。从最初成立于1984年7月的乐清求精开关厂，到中美合资温州正泰电器有限公司、温州正泰集团、正泰集团，先后从低压电器、仪器仪表、输配电设备、建筑电器、汽车电器，最终发展成为全国产销量最大的工业电器高科技产业集团。
　　“正泰（CHINT）”商标1999年被认定为“中国驰名商标”。正泰电器2004年荣获“全国质量管理奖”，三大系列产品被评为“中国名牌产品”，电能表等仪器仪表产品被评为“国家免检产品”，高低压电器产品被授予“中国出口名牌产品”。
　　正泰拥有国家级的企业技术中心，建有国际一流的理化测试中心、计量中心、低压电器检测中心和高低压电气科研开发基地，是浙江省高新技术企业、上海市高新技术企业和全国技术创新基地。科学完善的技术创新体系和庞大健全的营销服务网络使正泰始终走在国内同行的前列。1998年7月10日，正泰集团在全国同行业中率先推出自主开发的、具有自主知识产权的N系列新产品，打破了中国生产低压电器一贯的传统模式，领导了行业的发展潮流，推进了我国低压电器产业的发展。
　　目前，正泰在全国各地设立了2000多家集销售、服务于一体的销售公司和特约经销处，并在国外建立了5家分公司和30多家销售总代理，产品畅销美国、欧洲、俄罗斯、巴西、东南亚、中东、非洲等世界70多个国家和地区。
　　
　　南存辉简介
　　1963年7月出生于温州市乐清县。1978年初中毕业后从事修鞋行当。1984年他与朋友合伙创办了乐清县求精开关厂。1991年成立温州正泰电器有限公司。1994年2月成立正泰集团，任正泰集团董事长。1998年，对家族控制的集团公司核心层进行股份制改造。正泰的股东由原来的10个增加到现在的100多个，南存辉的股份下降至20％多。近年来，他先后荣获“世界青年企业家杰出成就奖”、“中国十大杰出青年”、“中华十大管理英才”、“中国乡镇企业十大新闻人物”、“2002CCTV中国经济年度人物”等称号，并被推选为九届全国人大代表、全国工商联常委、浙江省工商联副会长。因其从修鞋匠到中国富豪的传奇经历以及把私营企业带进现代化管理程序的作为，南存辉成为公认的“中国新兴民企代言人”，并被《中国青年》杂志列为“可能影响中国21世纪的100名青年人物”之一。