专家风采

　　
　　胡八一
　　
　　国内人力资源领域资深实务专家。曾任松下电器人事处长，杜邦公司人力资源总监。现任香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席顾问。法学硕士、哲学博士。曾获国家“人力资源技术杰出贡献奖”，全国人力资源管理大奖研究成果银奖，连续三年当选全国十大培训师与杰出咨询师，并同时担任多家知名高校MBA、EMBA课程特邀导师，CCTV-2《绝对挑战》栏目特邀人力资源现场专家，东方卫视《决策》特邀哈佛案例咨询专家。由他领衔研发的人力资源领域国家唯一知识产权专利——“8+1绩效量化技术”与“三三制薪酬设计技术”，被国内多家企业成功采用。柏明顿人力资源管理咨询有限公司六年来发展迅速，以“专注于提升企业绩效”为理念，以“细节落地”为咨询风格，成功跻身全国人力资源专业咨询机构四强，全国十佳人力资源顾问机构。北京康大、海信电器、松下电熨斗、广东美涂士、广东日立电机、天宝国际兴业、三菱重工、西门子、美的股份、深圳华为、万科企业、联合利华、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、ABB电器等均是柏明顿的合作伙伴。
　　
　　
　　景素奇
　　
　　北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问，国际人力资本网总裁，CCTV-2《雇主中国》专家评委，CCTV-2《绝对挑战》专家评委，全国商报优秀新闻工作者，中国商业联合会专家委员会委员，中国地质大学（人文经管学院）客座教授，北京大学社会总裁班客座教授（社会学系），北大案例中心（光华）北大商业评论点评人，《中外管理》杂志“景素奇”专栏作者，奇正管理俱乐部主任、创始成员、发起方代表。
　　景素奇先生，近年来专注于人力资源领域的实践及研究，发表了大量的管理及人力资源文章，已在各类媒体发表各种专业文论300余篇，千余家网站长期转载其文章，在管理及人力资源领域颇有影响，最新撰写出版了市场上第一本关于“经理人权杖”的图书。四年来的不懈努力，创出了国内领先的“猎头”服务公司——北京腾驹达管理顾问有限公司，为国际和国内许多一流的企业成功地举荐了大量的高端人才。开创了自助快餐式的管理咨询模式，2005年，美国才有这种自助式的模式。
　　
　　
　　余灵艳
　　
　　麻省理工大学斯隆管理学院一中山大学岭南（大学）学院国际MBA；清华大学经济管理学院人力资源管理博士。麻省理工学院斯隆管理学院MBA中国合作项目拓展训练教练。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。曾担任清华大学职业经理训练中心教学专员、执行经理事业部教学部长；清华大学信息学院培训特聘讲师，高级顾问；中华培训网、易中创业培训公司签约讲师。神州企业管理培训网高级培训师。某管理咨询公司高级咨询顾问。清华大学青岛百强民营企业家论坛嘉宾主持。荣获第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师评选优秀培训师“最佳口才奖”。
　　参与《管理学是什么》、《薪酬管理》、《组织行为学》、《人力资源战略执行力》等书籍的编写。出版《员工情绪管理》深受企业界欢迎。曾参与多家企业人力资源、企业文化等方面的咨询。目前主推课程：《人力资源管理与开发》、《组织行为学》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业创新文化氛围营造》等课程，讲课生动、幽默、有亲和力，结合案例，与学员互动，逻辑性强，深受学员好评。
　　
　　
　　张丽琍
　　
　　中华女子学院人力资源管理系系主任，管理学教授。主要研究领域：女性人力资源管理与开发、女性领导力、组织行为与企业文化等。兼职中国劳动科学教育分会常务理事、中国人力资源教育学会理事、劳动部秘书职业技术鉴定委员会委员、北京人才资源开发协会副秘书长、中国科学院人才中心和北京外企服务集团客座教授。
　　曾在北京外企公司、各类企业、北京市朝阳、崇文等区县政府部门和部分高校培训人力资源管理、女性领导力、组织行为学、企业文化、企业行政办公管理等课程。出版过《中国女性人力资源管理与开发》、《女性学导论》等专著；发表了《中国女性人才资源开发与利用的现状与对策》、《中国女企业家的领导特质分析与领导力的提升》等多篇论文；主持和参与首届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会、福特基金会资助《熟视无睹的性别研究——媒体中的性别》、福特基金会资助《耳濡目染的长俗文化——人生旅程中的性别》、福特基金会资助《熟视无睹的性别研究——媒体中的性别》等项目。