在2006年12月一次评选最差领导人中,戴尔公司董事会主席迈克尔•戴尔榜上有名。这家曾经以独特的销售模式傲视PC业的公司,在过去的一年却业绩不佳,更重要的是戴尔正面临客户满意度下滑的危机。
同戴尔一样处于危机的还有英特尔。2006年9月5日,业绩低迷的英特尔发布了经营重组计划。他们计划将2007年的产品成本和营业经费削减20亿美元,2008年进一步削减30亿美元。英特尔被客户指责过于骄傲,英特尔内部也承认,自己忽略了客户。
多年来,英特尔身边看似不起眼的追赶者AMD,将“以客户为中心”融入到自己的骨髓和血液里。AMD全球高级副总裁兼大中华区总裁郭可尊在接受《英才》采访时表示,在今天信息化的过程中,有很多的问题是因为只是从技术上推动,没有很好地倾听客户的需求。
她举例说,2003年AMD推出64位技术是AMD从产业挑战者向产业领导者转化的一个关键点。当时很多PC厂商认为32位足够了,不需要64位。但现在可以看到,64位技术推动了PC向数字化应用、多媒体应用的发展,这是一个划时代的转变。
但光是技术的革新并不一定能赢得客户。如果客户为了要这个新技术必须把旧技术扔掉,资源的浪费是巨大的。郭可尊说,为了解决这个问题,AMD走了整整20年。最终32位可以兼容64位,这样就不需要像搬家似的,把旧的东西全部舍弃掉,也就不需要花很多的钱。
2006年,全球排名第一的PC厂商戴尔宣布与AMD合作,打破原本英特尔与戴尔之间排他性的合作。
事实上,AMD在赢得戴尔这个客户之前,公司总部就一直有一个“DELL组”来开展工作。“今天跟我们做生意的人,是我们的合作伙伴,今天没有跟我们做生意的人,也是我们的伙伴。”
正是因为AMD的这个理念,即使戴尔和AMD没有业务关系,经常的沟通也使得戴尔对AMD有相当的了解。
对于AMD中国来说,郭可尊以女性领导者特有的耐心与亲和,把包括联想、方正、清华同方等在内的国内主流PC厂商悉数拉入AMD的阵营,同样打破了英特尔一统天下的局面。
在AMD80%的美国市场以外的销售中,25%是来自于中国市场。中国区也正在成为AMD全球一颗关键棋子。这一点从AMD全球CEO海克特•鲁毅智的笑容上就可以看出。
同样,“客户亲近度”是思科中国区总裁林正刚一直强调的,“这并不是说你有没有和客户喝酒、打球,而是看你有没有听懂客户的要求。”
“客户驱动的时代正在取代产品驱动的时代,我们能做的惟一的事就是面对挑战,并将它打倒在地。”IBM现任全球CEO彭明盛的这句话可以代表几乎所有企业领袖的心态,问题是真正实践起来,要难上许多倍。