★安全教育的主要内容：安全知识、安全技能、设备性能、操作规程、安全法规。
★安全技术交底内容：作业特点和危险点；具体预防措施；应注意的安全事项；相应的安全操作规程和标准；发生事故后应及时采取的避难和急救措施。
★通过安全检查可以发现工程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。由项目经理组织，定期进行。
★安全检查类型：日常性、专业性、季节性、节假日前后的、不定期检查。
★安全检查注意事项：深入基层、领导与群众结合；组织领导机构，配备适当检查力量；各项准备工作；目的和要求；自查与互查结合；查改结合；建立检查档案
★安全检查主要内容：查思想；查管理；查隐患；查整改；查事故处理
★职业健康安全事故：职业伤害、职业病。
★职业伤害事故：物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害（不包括上下驾驶室时发生的坠落伤害，起重设备引起的触电及检修时制动失灵造成的伤害）；触电；淹溺；灼烫（指火焰引起的烧伤、高温物体引起的烫伤、强酸或强碱引起的灼伤、放射线引起的皮肤损伤，不包括电烧伤及火灾事故引起的烧伤）；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；爆炸；中毒和窒息；其他伤害。
★事故后果严重程度：轻伤事故；重伤事故；死亡事故（1～2人）；重大伤亡事故（3人及以上）；特大伤亡事故（10人及以上）；急性中毒事故
★职业病为10大类共115种：尘肺；放射性；中毒；物理因素；生物因素；皮肤病；眼病；耳鼻喉口腔；肿瘤；其他 网
★职业健康安全事故处理原则（四不放过）：事故原因不清楚不放；事故责任者和员工没有受到教育不放；事故责任者没有处理不放；没有指定防范措施不放过。
★企业职工伤亡事故统计实行地区考核制度。安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。
★伤亡事故处理规定：事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理；伤亡事故处理应在90日内结案，不得超180日。
★工伤认定：工作时间和场所内；工作时间前后在工作场所内；患职业病；因工外出期间；上下班途中；其他情形。
★视同工伤：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；抢险救灾；军队服役，因战、因公负伤致残，旧伤复发。
★不得认定或视同工伤：犯罪伤亡；醉酒导致伤亡；自残或者自杀。
★在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认日起两个月内调离原岗位；工作需要暂不能调离的的技术骨干，调离期限最长不超过半年。
★文明施工意义：促进企业综合管理水平的提高；适应现代化施工的客观要求；代表企业的形象；利于员工的身心健康、培养和提高施工队伍的整体素质。
★现场环境保护意义：保证人们身体健康和社会文明的需要；消除对外部干扰保证施工顺利进行的需要；现代化大生产的客观要求；节约能源、保护人类生存环境、保证社会和企业可持续发展的需要
★文明施工的规定：个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度、持证上岗、奖惩制度、竞赛制度和各项专业管理制度。
★气体状态污染物：运动速度较大，扩散较快，大气中分布比较均匀的特点。包括：分子状态污染物、蒸气状态污染物。
★蒸气状态污染物：常温常压下易挥发，以蒸气状态进入大气（机动车尾气、沥青烟中含有的碳氢化合物、苯并［a］芘）。
★粒子状态（固体颗粒）污染物：微小液滴和固体颗粒，粒径在0.01~100μm之间，复杂的非均匀体。分降尘、飘尘（10μm）。
★气态污染物治理技术：吸收法；吸附法；催化法；燃烧法；冷凝法；生物法
★水污染物来源：工业；生活；农业
★废水处理技术：化学法（分离、分解）、物理方法，物理化学方法（吸附法，反渗透法，电渗析法）、生物法（降解）。
★声音在20～20000HZ
★噪声控制技术可从声源、传播途径、接收者防护、严格控制人为噪声、控制强噪声作业的时间等方面来考虑。
★从声源上降低噪声，是防止噪声污染的最根本的措施。
★固体废物：固态、半固态，极其复杂的废物体系。按化学组成：有机废物和无机废物；按危害程度：一般废物和危险废物。
★固体废物处理基本思想：资源化、减量化和无害化的处理，全过程进行控制。
★固体废物处理方法：回收利用；减量化处理；焚烧；稳定和固化；填埋
★焚烧用于不适合再利用且不宜直接填埋的废物，尤其是对于受到病菌、病毒污染的物品。注意避兔对大气的二次污染。
★职业健康安全管理体系：用系统论，从组织管理上来解决职业健康安全问题
★职业健康安全管理体系要素：体现体系主体框架和基本功能的核心要素；支持体系主体框架和保证实现基本功能的辅助性要素。
★核心要素：职业健康安全方针，对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，法规和其他要求，目标，结构和职责，职业健康安全管理方案，运行控制，绩效测量和监视，审核和管理评审。
★职业健康安全方针：确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标；表明对职业健康安全管理的承诺。
★识别环境因素考虑三种状态（正常、异常、紧急）、三种时态（过去、现在、将来）
★组织在建立和评审目标时考虑因素：环境影响因素、遵守法律法规和其他要求的承诺、相关方要求等；
★环境管理方案：组织的目标、指标的分解落实情况，使各相关层次与职能在环境管理方案与其所承担的目标、指标相对应，并应规定实现目标、指标的职责、方法和时间表等；
★运行控制是对组织环境管理体系实施控制的过程，目的是实现组织方针和目标指标，对象是与环境因素有关的运行与活动；其手段是编制控制程序
★环境监测的内容：组织的环境绩效，有关的运行控制，目标、指标和环境管理方案的实现程度，为组织评价环境管理体系的有效性提供充分的客观依据；
★环境体系审核内容：范围、频次、方法，对审核组的要求，审核报告的要求。
★管理评审的对象是环境管理体系，目的保证体系的持续适用性、充分性、有效性
★职业健康安全与环境管理体系人员培训：最高管理层；中层领导及技术负责人；负责建立体系主要骨干人员；普通员工。
★环境管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业文件，在编写中要根据文件的特点考虑编写的原则和方法。
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