1．()属于组织结构调查的内容。
A．工作岗位说明书B．组织体系图C．管理业务流程图D．组织战略E．领导方式
2．()属于企业人力资源规划的外部环境。
A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
3．人力资源需求预测包括()．
A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量预测C.企业人力资源增量预测D．企业人力资源结构预测
E．企业特种人力资源预测
4．人力资源预测的局限性包括()．
A．环境的不确定性B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂
D．知识水平的限制E．企业发展战略
5．影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成本趋势D．追加培训的需求E．旷工趋向