1．关键绩效指标的可测性是指( )。
A．数据资料要准确可靠 B．数据资料具有公正性
C．数据资料要易于采集 D．各指标标准有明确的界定
E．各指标标准有简便易行的计算方法
2．战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。
A．前者以战略为中心，后者以控制为中心
B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D．前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
3．KPI指标体系的设计主线包括( )。
A．组织结构层级 B．区域人事布局 C．主要业务流程
D．主营业务种类 E．产品生命周期
4．关于360度考评，以下说法正确的是( )。
A．强调客观考评员工 B．下级评价比上级评价更重要
C．强调全方位对员工进行考评
D．注重考核员工的行为结果．而非行为过程
E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
5．影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。
A．企业所属行业 B.企业的规模 C．企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度 E. 劳动力巾场