1．目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括( )。
(A)目标管理 (B)综合管理 (C)关键绩效指标 (D)平衡计分卡
2．对战略目标进行分析，就能找出影响成功的(
(A)CSF (B)SWOT (C)PES (D)KPI
3．( )是根据企业的实际情况而设定的最关键
(A)否决指标 (B)暂缓指标 (C)延后指标 (D)推迟指标
4．绩效管理日常小组不包括( )。
(A)战略规划部 (B)战术规划部 (C)财务部 (D)人力资源部
5．个人培训需求=( )一实际工作绩效。
(A)规定工作绩效 (B)理想工作绩效 (C)绩效考评 (D)愿望工作绩效