绩效管理
一 单项选择题
1 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（B）
A绩效管理内容设计
B绩效管理程序设计
C绩效管理方法的设计
D绩效管理目标的设计
2（C）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A横向比较法 B纵向比较法 C目标比较法 D水平比较法
3（A）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机
A双向倾听式 B综合式 C单向劝导式 D解决问题式
4 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（D）为主
A品德
B知识
C行为
D潜质
5 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种（A）
A工作行为
B工作能力
C工作态度
D工作风格