1、面试考官应由（ ）组成。
A、人力资源部主管
B、用人部门主管
C、其他部门主管
D、独立评选人
2、员工招聘原因主要有（ ）。
A、新公司成立
B、现在职位因各种原因发生空缺
C、公司业务扩大
D、调整不合理的职工队伍等；
3、明确培训需要时，包括（ ）。
A．对组织整体需要的分析
B．对组织中部门需要的分析
C．对员工个体的分析
D．工作任务需求的分析
4、关键绩效指标通常包括（ ）种类型。
A．质量
B．数量
C．利润
D．时限
5、企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。
A．工作分析的结果
B．绩效考评结果
C．企业的战略
D．员工的个人发展规划