2013年助理人力资源管理师(三级)强化习题(13)

来源:微学网发布时间:2012-11-16

11.  考评时间采用年底提薪的考评期为(  )年。
A.1     
B.2
C.3
D.5

 

12.  对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用(  )。
A.行为定点量表法
B.以效果为导向的考评方法
C.混合标准尺度法     
D.以关键时间为导向的考评方法
 

13.  有关培训考核评估制度的说法错误的是(  )。
A.目的是在于检验培训的最终成果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据     
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估

 

14.  劳动法律事实包括劳动法律行为和(  )。
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力    
D.劳动法律后果
 

15.  在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排(  )个公休日。
A.1
B.2
C.3
D.4