简答题
1. 工作分析在人力资源管理中的作用
2. 绩效的概念与特点
3. 招聘工作的流程
4. 员工培训与开发的特点
5. 工作分析实施阶段的主要工作
6. 薪酬的构成
7. 培训计划制定的内容
8. 论述员工培训在人力资源管理中的作用