文章摘要：育路教育网人力资源管理师频道为大家提供人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
11. ( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
A. 薪金
B. 物品
C. 福利
D.薪资
12. ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A. 薪资
B. 工资
C. 薪酬
D.薪金
13. 员工超额劳动的报酬包括经利、佣金、利润分成等，可称为( )
A. 福利
B. 收入
C. 报酬
D.奖励
14. 薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A. 组织
B. 集团
C. 公司
D.领导
15. ( )是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。
A. 红利
B. 外部薪酬
C. 绩效工资
D.激励薪酬
11. A 12. B 13. D 14. A 15. B