1、下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（ ）。
A、管理知识
B、政策法规知识
C、文化程度
D、理解判断能力
2、事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。
A、集中决策、分散投资
B、集中决策、分散经营
C、组织结构服从战略
D、以成果为中心
3、人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。
A、业务规划
B、培训开发规划
C、晋升规划
D、战略规划
4、对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（ ）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。
A、人力资源流动体系设计
B、人力资源规划制度
C、人力资源管理信息体系
D、人事档案管理系统
5、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。
A、人员选拔
B、培训与开发
C、职业生涯管理
D、人力资源规划