2010年人力资源管理员单元练习题三十二

来源:网络发布时间:2010-04-16

1、以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是(    )。
A、高级人才               
B、热门人才
C、特殊人才               
D、中下级人员

2、一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是(    )。
A、利用网络招聘           
B、猎头公司
C、到职业学校招聘         
D、发布广告

3、行为描述面试的假设前提是一个人的(    )最能预示其未来的行为。
A、过去的行为             
B、现在的行为
C、理想、信念             
D、资历和技术水平

4、在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用(    )。
A、面试    
B、笔试         
C、情景模拟         
D、心理测试

5、上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是(    )。
A、具有广泛的宣传效果
B、具有时间上的灵活性
C、具有丰富的社会经验和工作经验
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员