1、实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。
A、利用、开发和重置
B、获得、开发和重置
C、利用、获得和重置
D、利用、获得和开发
2、企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。
A、招聘效果
B、招聘成绩
C、招聘部门
D、招聘成本
3、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（ ）进行测试。
A、人际处理
B、工作效率
C、两难问题
D、公关
4、对于销售人员来说，（ ）显然是比较有效的测试方法。
A、笔试法
B、行为描述法
C、压力面试法
D、心理测试法
5、组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。
A、内部调整应先优于组织外招聘
B、组织外招聘应先优于内部调整
C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D、两者无必须先后关系