2013年人力资源管理师(四级)多选题练习(11)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

1.  企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、(   )等要素
A.沟通渠道  
B.语言选择  
C.信息  
D.例会制度  
E.信息说明
 

2.  以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是(    )。
A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格 
B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容 
C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定 
D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定 
E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
 

3.  薪酬结构一般包括(  )
A.固定薪酬  
B.浮动薪酬  
C.特殊津贴  
D.技能薪酬  
E.职务职能薪酬
 

4.  一般情况下,下列(    )情况适合采取外部招聘。
A.激励员工努力工作 
B.获取现有员工不具备的技术 
C.获得能够提供新思想的员工 
D.补充初级岗位员工 
E.获得具有不同背景的员工
 

5.  属于直接传授培训方式的培训方法有(    )。
A.讲义法  
B.案例分析法  
C.头脑风暴法  
D.模拟训练法  
E.专题讲座法