21. 人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。
A．业务规划
B．培训开发规划
C．晋升规划
D．战略规划
22. 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）
A．1000 x 5%
B．1500 x 5%
B．1200 x 5%
D．2500 x 5%
23. 制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A．内容
B．方法
C．手段
D．实质
24. 下列说法中正确的是（ ）。
A．工资的多少仅取决于工资率
B．工资的多少仅取决于工作时 间
C．工资的多少仅取决于工资率与工作时 间两个方面的因素
D．某人的工资高，则其工资率一定也高
25. 下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。
A．管理成本
B．各种考核方法的优缺点
C．工作的适用性
D．组织的内外部环境