31. 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（ ）
A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C．找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D．根据市场变化推测未来人事变动趋势
32. 仲载文书的送达方式不包括（ ）
A．留置送达
B．公告送达
C．转托送达
D．直接送达
33. 应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（ ）是否加盟本企业。
A．决策
B．决定
C．决心
D．确切
34. 关于职业选择的意义，你赞同的看法是（ ）。
A．职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B．提倡自由选择职业会导致无政府主义
C．职业选择有利于个人自由的无限扩展
D．职业选择有利于促进人的全面发展
35. “分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）
A．指导思想
B．原则
C．方法
D．宗旨