2013年人力资源管理师(四级)单选题练习(23)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

1.  从(  )的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场、合法市场与非法市场。
A.市场机制  
B.市场分层  
C.社会认定  
D.市场法制 
 

2.  按顺序选出绩效考核的步骤(   )
A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 
B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 
C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导 
D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
 

3.  情景模拟测试根据测试内容可以分为(   )
A.语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 
B.沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 
C.沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 
D.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
 

4.  (    )是公民道德建设的核心。
A.集体主义  
B.爱国主义  
C.为人民服务  
D.诚实守信 
 

5.  关于结构化面试,表述错误的是(    )。
A.信息丰富、完整、深入 
B.能获得非言语行为信息 
C.结果不易统计分析和比较 
D.被测试者的报告带有一定主观性