16. 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。
A．人力资源供求平衡
B．人力资源供大于求
C．人力资源供小于求
D．人力资源无法确定
17. 在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致（ ）。
A．劳动力需求下降
B．劳动力需求不变
C．劳动力需求上升
D．难以确定
18. 为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A．有效性
B．可行性
C．永久性
D．有效性和可行性
19. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ ）书面通知对方。
A．6个月
B．3个月
C．1个月
D．半个月
20. 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（ ）。
A．模拟分权制
B．广义的职能制组织结构模式
C．狭义的职能制组织结构模式
D．事业部制