2013全国人力资源管理员考试模拟试题(3)

来源:微学网发布时间:2012-11-21

26. 不属于财务主管的鉴别性胜任征的是(  )。
A.风险规避和计划能力  
B.分析能力和推理能力  
C.组织协调方面的能力  
D.相关的财务报表填写技能 
 

27. 以下说法正确的是(  )。
A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心  
B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额  
C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给  
D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责 
 

28. 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是(   )
A.0.1~0.3 
B.0.2~0.3 
C.0.2~0.4 
D.0.2~0.5
 

29. 新设立单位应当自设立之日起,(   )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
A.15天  
B.20天  
C.30天  
D.35天
 

30. ()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A.横向比较法  
B.强制分布法  
C.排序法  
D.成对比较法