文章摘要：2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习（20），由育路教育网人力资源管理师频道为您提供！
1.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ）
A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者中松义郎
D.美国心理学家勒温
2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（ ）
A.0.5年―3年
B.1年―3.5年
C.2年―6年
D.1.5年―5年
3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（ ）
A.强制储蓄型养老保险
B.国家统筹型社会保险
C.投保资助型社会保险
D.子女抚养型养老
4.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ）
A.12个月
B.24个月
C.18个月
D.30个月
5.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
1.C 2.D 3.C 4.B 5.A