2014年人力资源管理师(四级)模拟练习题(6)
1、人力资源预算的原则不包括(D )。
(A)合法合理原则
(B)客观准确原则
(C)严肃认真原则
(D)勤俭节约原则
2、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( B )。
(A)离职率高
(B)员工缺乏工作主动性
(C)罢工事件
(D)坐产达不到颈定标准
3、( B )是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做
出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
(A)岗位轮换
(B)竟聘上岗
(C)绩效考核
(D)人事测评
4、招聘申请表一般由招聘单位的( A )设计，应聘人员在求职时自己填写。
(A)人力资源部门
(B)上级主管部门
(C)业务部门主管
(D)人事行政总监
5、编写公司简介的原则不包括( B )。
(A)真实性、详细性
(B)华丽性、时效性
(C)全面性、可信性
(D)重点性、感召性