2015人力资源管理员《理论知识》练习题(13)

来源:网络发布时间:2015-08-02

   1关于道德的说法中,正确的是( )。

  A.道德内含着一种重要的精神力量

  B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

  C.道德不是“我”的要求,而是社会外加于“我”的规范

  D.道德是无助者的呼唤

  参考答案:A

  2与法律比较,道德(  )。

  A.比法律产生得晚

  B.比法律的适用范围广

  C.比法律的社会影响力小

  D.比法律模糊

  参考答案:B

  3在中国传统道德中。所谓“礼之用。和为贵”的意思是( )。

  A.礼法的运用,要把求得一团和气作为重点

  B.道德的根本目的在于增进团结

  C.讲文明礼貌,没有高低贵贱之分

  D.以礼待人,促进和谐相处

  参考答案:A

  4企业文化的激励功能表现在(  )。

  A.刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能

  B.通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展

  C.通过树立一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献

  D.满足员工的一切个性化需求,干一份工作拿一份报酬就可以了

  参考答案:C

  5关于爱岗敬业。理解正确的是(  )。

  A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

  B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

  C.人们是为着自己而不是想着单位工作的,爱岗敬业是欺人之谈

  D.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

  参考答案:A

  6英国思想家威廉·葛德文说“一个人习惯于说他明明知道的假话。或者掩盖他明明知道的真相。必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是( )。

  A.说假话是人的天性

  B.人说假话时,一般不知道自己是在说假话

  C.人们知道事情的真相,但总想掩盖起来

  D.说假话是一个人道德堕落的开始

  参考答案:D

  7所谓办事公道,意思是(  )。

  A.作风正派,公平正义

  B.老实厚道,诚恳待人

  C.一视同仁,不留情面

  D.折中骑墙,平均对待

  参考答案:A

  8关于节俭,正确的说法是(  )。

  A.节俭即是道德义务,也是法律要求

  B.节俭是一种精神,在具体事务上可以有所不同

  C.节俭是吝啬的表现

  D.由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性

  参考答案:A

  9企业价值观是企业人员共同生活的(  )。

  A.价值取向B.文化定势C.心理趋向D.表层意识

  参考答案:A,B

  10对从业人员来说“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(  )。

  A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

  B.建立和谐的人际关系,顺利开展职业活动必不可少的因素

  C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

  D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

  参考答案:B,C,D