1下列不符合人本管理思想的是( )。
A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人
参考答案：D
2从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理
参考答案：C
3从管理层次上看。现代人力资源管理部门( )。
A.处于操作层
B.只是上级的执行部门
C.处于决策层
D.很少参与企业的决策
参考答案：C
4直线制又称( )，是一种最简单的集权制组织结构形式。
A.集权制结构
B.分权式结构
C.军队式结构
D.上下式结构
参考答案：C
5( )是指必须完成的与职务相称的工作义务。
A.权限B.责任C.职业D.职能
参考答案：B
6工作岗位研究特点不包括( )。
A.对象性B.客观性C.综合性D.应用性
参考答案：B
7在岗位研究中，( )是构成岗位的前提和基础。
A.工作B.职位C.职责D.职能
参考答案：A
8岗位写实的对象是( )。
A.工作行为B.工作内容C.集体D.员工操作的设备
参考答案：D
9( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成
统计。
A.平均人数统计
B.企业员工人数统计
C.企业员工结构统计
D.企业员工构成统计
参考答案：C
10由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于( )。
A.非生产时间
B.缺勤时间
C.制度内从事本职劳动时间
D.停工时间
参考答案：D