2009年人力资源考试增加两类可报考人员

【育路网温馨提示】2009年企业人力资源管理人员国家职业资格三级、四级的申报条件有所调整，对报考人员的条件放宽了，可报考人员增加了两类。其中，人力资源管理员增加了两类人员，助理人力资源管理员也增加了两类，考生可根据自己的条件对应报考。    具体而言，可报考人力资源管理员的增加了两类人员，即具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的人员。

      可报考助理人力资源管理员的也增加了两类人员，即：具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上的人员。

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2009年人力资源管理员报考的条件在从业的年限等方面也有所调整。调整后，与以往报考条件相比有所宽松，使一些从事人力资源管理工作多年，有丰富的从业经验，但因学历达不到要求，而没有报考的资格的人员实现梦想