7月13日消息，本周有传闻称，思科将在未来几个月内裁员数千人，以实现每年削减10亿美元费用的目标。有分析师预测，思科将会裁员5000人。而彭博社援引匿名消息人士的说法称，思科最多将裁员1万人。思科CEO约翰-钱伯斯（John Chambers）目前已经对裁员消息表示确认，但拒绝透露具体的裁员人数，并称将对思科的业务运营进行改进，加速决策过程。
分析称，巨头思科裁员原因有四点，首先，惠普和瞻博网络采用低价策略掠夺思科主营业务市场。其次，机构庞大，不盈利部门占据大量资源。第三，研发投入较大，占据大量资金，短期内利润无法保证。第四，机构庞大冗杂，管理不能到位，管理费用高昂。华为，惠普等对思科的压力十分巨大，网络设备的黄金年代已经过去，思科急需转型。
而就在近期，思科的竞争对手华为显得十分高调，先是大幅宣传员工年薪及加薪政策，随后又高调冠名意大利超级杯，对比思科的裁员，华为的高调，其中暗示了什么呢？
思科近期大规模的裁员似乎印证了世界通信市场正在经历微妙的变化。今年年初，华为新组建的企业业务负责人徐文伟在接受采访时曾表示，云计算时代的到来让通信行业的大企业开始重新赛跑。
而思科CEO钱伯斯曾在今年4月坦称，思科近年来在业务发展过程中犯了错误，思科应当更注重核心领域的发展，而非向新的领域扩张，他表示思科将撤出一些非核心业务。在此之前，思科曾以大手笔的收购在业内闻名。但这些并购导致思科和惠普、IBM等一些原有合作伙伴变成竞争对手，并影响了思科的业务。
钱伯斯指出：“市场正在改变。我们将比其他人更快地改变。”钱伯斯表示，思科5月份宣布将进行重组，在这一过程中思科将削减一些开发新产品的部门。例如，思科多个开发操作系统的部门将被合而为一，此外思科还将改进销售部门的架构。