都说2012年是末日年，似乎这刚刚年初，IT界就迎来了预兆似的大裁员，几大科技公司纷纷使出杀手锏，杀的员工们措手不及。“能否保住饭碗”已经成为比世界末日更迫在眉睫的危机。
步步惊心：2012开场成了裁员年
近日，包括NEC、微软、IBM、诺西等巨头科技公司纷纷宣布大裁员，众公司人心惶惶。
泰乐和诺基亚西门子两大设备商先后宣布裁员，令今年的世界电信工业发展前景蒙上一层乌云。
Tellabs泰乐公司率先宣布新一轮公司重组计划。在2011年7月宣布的裁员计划之外，该公司宣布再裁员530人，占员工总数16%.由于两家公司电信设备业务的合并，诺基亚西门子网络公司（Nokia Siemens Networks）于去年11月宣布将在全球范围内裁员17000人。近日公司宣布将在德国裁员2900人，在芬兰裁员1200人，此外还将彻底关闭其在慕尼黑的一个分支机构。
此前，NEC在当地时间1月26日（星期四）对外宣布，公司为削减成本将裁员10%总计1万名员工（日本本土约7000人），约占10%左右。
昨日，微软一位市场营销经理在Twitter上表示：“由于营销集团重组，微软今天宣布一轮大裁员。”据Business Insider报道，微软裁减了200名员工，主要涉及全公司的市场营销职位。消息人士告诉Geekwire，裁员约200人。大多被裁的人位于西雅图办公区。
而今日，更是传出了IBM将在德裁员8000人的消息。
目前，该公司在德国拥有2万名员工，它的中期目标是削减1000个职位，长远目标则是减少至8000个职位。IBM未对此直接置评，只是表示该公司将继续关注创新和竞争，调整业务模式和员工是相应的。鉴于业务的竞争环境，不会公开这些计划细节。
裁员背后：难以承受的业务压力
每年，都会有许多纸箱被从一个办公室搬到另一个办公室，从一座写字楼运到另一座写字楼。这看似平常的“春季运动”背后，实际上是各个公司战略转移和面对市场的反应。
有的公司面临着亏损如Tellabs，除了裁员，Tellabs宣布对产品线进行调整，今后将更加重视分组光设备，移动支持网设备，业务提供信息技术SPIT等产品。同时，Tellabs将停止对SmartCore 9100 LTE产品线的研发，但对现有WiMAX用户将继续服务。这部分业务是2009年Tellabs从WiChorus公司收购得来。停止这一业务被认为主要是竞争压力增大的结果。
大部分公司都面临着激烈的市场竞争如诺基亚西门子。诺西德国总裁赫尔曼-罗德勒（Hermann Rodler）表示：“我们必须在德国迈出这艰难的一步，以确保公司在经济上可持续发展。”公司将在一年内缩减约10亿欧元经费。
兴许这样的并购产物本身就存在着诸多诟病，诺西是由诺基亚和西门子出资成立的公司，自从面世以来就面临着盈利的重重煎熬，从全球市场来看，电信设备商的世界版图基本被瓜分完毕。而在中国市场上，3G网络建设基本落幕，4G大幕尚未拉开，加之有华为、中兴两员“大将”把守，中国电信设备业市场空间对诺西来说几无可图。
同样承受了激烈市场竞争的还有NEC.据悉，NEC将业绩不佳归因于日本国内电信基础设施市场竞争激烈，智能手机需求下滑以及海外扩张受阻。在过去1年内，NEC股价已暴跌32%.NEC称，这次裁员有大约7000人是在日本裁减的。
面临激烈的市场竞争和可能亏损的业绩，自然要进行业务战略调整。微软虽然裁员数量是最少的，基本符合微软日常人员流动，但微软表示，裁员主要是因为中心营销团队、不同业务部门职能重叠造成的，还受营销活动影响。通过裁员，可以重新定义职位职责，使其合理化。
微软新闻发言人表示：“我们采取措施提升营销的效力和效率，为微软市场推广者强化职业路径。”通过裁员，可以更好地配置资源，使之契合业务需要，为营销业务明确角色。
而像IBM和诺西这样大量裁员，想必是在整个市场侧重上有所改变。德国是IBM公司项目外包的试点国家之一。近期，IBM公司将对德国子公司有新的责任分配，重新建立其权力中心。这样一来，自然有部分职位流失。