有一些专业在本科毕业时就业率极低，究其原因很大程度上源于专业深度不够，无法满足招人单位的要求，因此毕业生们被迫继续深造读研。那么因为"就业惨淡而被迫读研"的专业有哪些呢?小编为大家做了一个总结。
1、会计：供大于求已是不争的事实
不可否认的是，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
2、计算机：还得向高端看齐
分析报告显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生忽然变得无人问津，许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是"无业可就"还是"有业不就"?其实大部分计算机专业本科毕业生更倾向于直接，所以就导致了计算机就业市场上中低端人员饱和而高端人才不足。所以想要在计算机领域占据一席之地还要向高端看齐。
3、美术：想要改行很困难
对于多数美术专业的毕业生而言，留校任教是最好不过的选择。然而，这种机会毕竟少之又少，大多数学生为了解决生存问题，还是被迫改行到与艺术毫不相关的行业。不过，设计类学生除了选择改行到与设计相关的专业外，绘画、创作类的学生，要想改行都不容易。
对于美术人才遭遇的尴尬境遇，一些业内人士认为根本原因在于美术专业的扩招，大肆扩招的后果是使得生源质量远不如以前，而每年能够脱颖而出的只有那么几个，其余的相当一部分并不是热爱艺术，而是仅仅为了取得一张大学文凭。
4、教育：高校招聘条件异常苛刻
教育行业的就业难主要体现在高校进人难这一方面。一些高校在招聘非教师职位时明确提出：要求应聘者本科和硕士生阶段必须就读于重点大学。
与往年相比，高校辅导员招聘的条件也提出了更多的要求，应聘高校辅导员不仅要是硕士生，而且还要看出身，如本科、硕士生阶段必须是名校或者国(境)外知名高校、必须是中共党员、原则上要求在大学期间担任过主要学生干部等。
教师一直是高校所有职位的招聘中要求最严格的，今年一些知名高校在引进青年教师时，甚至要求是博士后，并规定博士毕业生选聘后原则上进入博士后流动站工作，中期或出站考核达到师资博士后优秀条件，才能转为固定编制教师。
5、新闻：找个实习机会不容易
受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量;与此同时，国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。
然而，新闻专业的开设规模空前庞大，从以往的新闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，到现在的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。这样一来新闻人才的供求失衡就显而易见了，事实上如今就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通"人脉"获得宝贵的机会，而那些"过五关、斩六将"杀入最后面试环节的应聘者事后回想起来也许还会心有余悸。
6、法学：本科难为律师
法学专业本科阶段教育的重点在于法学启蒙教育，这样的培养方式与现实的社会需求还存在很大差距。法学专业研究生教育可以使学生增强自身的法学涵养，满足市场经济条件下对人才的高端需求。毕竟，与法学本科毕业相比，法学专业毕业的研究生还是十分有限的，这样，对于寻求高端人才的用人单位而言，无疑会更加偏爱录用法学专业的硕士研究生。与此同时法学人才要想转行发展的话也较为困难，每年都会有其他专业的毕业生试图通过各种途径进入法律行业，这个从法学考研分为非法学和法学两种就知道了，所以法学就业的竞争也更为惨烈。
7、医学：十年磨一剑
医学专业是与我们的生活息息相关的专业，随着人们对健康和保健的关注度越来越高，医学行业的发展势头也越来越迅猛，医学人才的需求日趋旺盛，尤其是像内科、外科、药学、口腔等专业人才更是供不应求。但是本科生由于涉及面较浅，毕业生不足以担当"医学人才"这个名词，所以导致了在历年考研风云榜上，医学的考研报考人数一直居高不下。同时为了帮助医学类毕业生更好就业，国家也进行着一系列改革。
以医学中的热门临床医学为例，从2015年起，将大力推进以"5+3"为主体的临床医学人才培养改革，将7年制临床医学教育调整为"5+3"一体化人才培养，即5年本科阶段合格者直接进入本校与住院医师规范化培训有机衔接的3年临床医学硕士专业学位研究生教育阶段。如此看来，读研已经成为了一种"必须"。