各市(州)职业技能鉴定指导中心：
为贯彻落实省人社厅《关于分解落实2014年全省人力资源和社会保障工作重要目标任务的通知》(甘人社通[2014]63号)和《关于深入开展职业技能培训鉴定上门跟踪服务工作的通知》(甘人社明电[2013]37号)要求，认真落实2014年职业技能鉴定重点工作任务，现就有关工作通知如下：
一、 认真落实目标责任
2014年全省职业技能鉴定完成35万人鉴定的目标任务，是省人社厅落实省委、省政府《关于深入实施1236扶贫攻坚行动的意见》确定的“从2014年起，每年对6万名以上两后生进行2—3年的学历性教育，20万名以上青壮年劳动力接受职业技能培训，30万人获得职业资格证书”及“各级政府目标考核的重要内容”目标任务的具体措施。各单位一定要充分认识职业技能鉴定在全省工作大局中的重要性及面临的困难，切实明确目标责任，认真抓好工作落实。
二、积极开展上门服务
开展职业技能鉴定上门服务工作是全省人社系统践行党的群众路线，进一步转变工作作风，着力服务扶贫攻坚、富民增收、稳定扩大就业和巩固提高劳务输转成果的具体行动。全省人社工作会议确定,要深入推进上门服务拓展行动，整合优势资源、广泛筹措资金，深化省际合作、借助各方力量，全力推动务工人员的上门服务，做到全年培训不间断、服务不下线。承担省外上门服务工作任务的相关市州，要在统筹做好本地职业技能鉴定上门服务工作的同时，认真开展对口省、市、自治区甘肃务工人员的职业技能鉴定上门服务工作。无省外上门服务工作任务的市州，积极开展本地区上门服务工作，切实转变工作作风，进一步加大职业技能鉴定直接服务的工作力度。
三、正确把握工作方法
按照省外上门服务突出重点的原则，在具备条件的重点市县和重点企业，主要依托协作省市的培训鉴定资源，积极协调和组织开展集中培训鉴定。对暂时不具备集中培训鉴定的地区和企业，从适应企业对员工技能提升和自身发展需要出发，把重点放在积极动员、鼓励和协调甘肃务工人员，参加当地人社部门、企业内部和社会培训机构组织的技能培训和考核评价。
正确把握上门服务工作模式，对于职业(工种)的界定，可通过协作省市人社部门或企业，选择同类相近职业(工种)进行培训鉴定;对企业因生产进度每次不能安排过多人员脱岗参加培训鉴定的实际，采取分期分批组织甘肃务工人员参加技能培训鉴定;以示范性培训项目加快贫困地区农村劳动力职业技能培训的有利时机，积极组织开展省内上门服务鉴定工作。
四、积极开展调查摸底
在已开展重点企业和省内省外外出务工人员调查摸底工作的基础上，会同市州人社局有关部门单位重点通过劳务输出地、驻外劳务工作机构、外省市人社部门以及甘肃劳务协会、甘肃商会、甘肃同乡会、劳务经纪人、有关人力资源公司和重点劳务合作企业等，加大调查摸底工作力度，建立健全实名制工作台帐，建立农村劳动力转移就业数据库，有条件的地方探索建立网络服务平台，实现务工人员与当地劳务机构网络即时互动，及时更新信息，随时跟进服务。尽快开展新年度外出务工人员流向、人数等情况的调查摸底。从村一级开始，对所有外出务工人员逐人进行调查摸底，准确掌握外出务工人员九方面信息，即：个人基本情况、务工行业、务工地点、技术特长、培训情况、技能鉴定职业(工种)及等级、目前收入水平、计划务工时间和个人联系方式等。
五、 切实落实月报制度
各单位要按照省人社厅《关于深入调查摸底健全工作台帐推进实施培训鉴定输转上门服务月报告制度的通知》(甘人社明电[2013]43号)要求，继续实行上门服务工作进展月报告制度，每月底前各市州人社局负责汇总技能培训鉴定上门服务和外出务工人员调查摸底进展情况，形成书面报告，并认真填写月报表。其中技能培训鉴定上门服务月报表报省职业技能鉴定指导中心，外出务工人员调查摸底统计表报省劳务办，并实行零报告制度。